失业保险
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员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因按劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职，不享受；企业辞退，需补偿。 1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号 【详细】
农村户口一次性生活补助金必须是连续缴纳失业保险费满一年或以上，在停保的60天内带本人身份证原件和本人本地的银行存折或银联卡原件到社保办事窗口办理申领。如有中断记录，之前未申领的参保年限(同样需已连续缴费满一年以上)可予以累计计算。农民合同制工人一次性生活补助费按以下标准发给： 缴纳失业保险费每满一... 【详细】
如果找到单位，要办理入职，单位给你缴纳社保的话，直接通过失业证，在单位办理入职手续即可。
失业金的领取自动停止。
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办理部门：
各级失业保险经办机构
申办对象资格：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就...
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我们所说的社保当中分为五险，分别是养老，医疗，失业，生育和工伤，社会保障卡是五险当中的医疗险，该险会每个月打到卡中几十块钱，让你自己看病买药可以用，同时该卡上注有你个人交费信息，住院刷卡的话，医院会看到你的信息，该社保报销的部分，出院时自动就扣除了，你只需要拿社保报剩的个人应负担的部分就行。 【详细】
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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什么是失业和失业保险?
所谓失业，是指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。
我国的失业保险制度是怎样的?
根据国际惯例和我国的基本国情，我国的失业保险是由国家...
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1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限... 【详细】
不是的，再次失业后，只要满足了条件就可以领。
满足的条件是：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
没有次数限制，你每缴费满一年后失业，都可以享受失业保险待遇，但领的月数与你缴费月数挂钩。一般缴费满一年可领三个月，满2年可领6个月，3年是9个月。4年是12个月，5年是14个月，等等。
这次失业，还可以把上次尚未领完的失业保险待遇月数合并到本次。
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1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低... 【详细】
失业金一生能领几次没有限制，满足条件就能领取。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参...
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领取失业保险待遇条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
需提醒申请人注意的是：申领失业保险金应在法定劳动年龄内，未按月领取基本...
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你说的对最多只能领取24个月的失业金就不能再领了。 【详细】
失业金不是一生只能拿一次，而是只要符合条件就可以领取。
失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申...
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根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理... 【详细】
失业金一生一共能提取几次未有规定，劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，非本人原因中断就业(下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”：(1)劳动合同终止；(2)被用人单位解除劳动合同；(3)被用人单位开除、除名和辞退；(4)根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同；(... 【详细】
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